Early RH est né de la rencontre de Guillaume et Arnaud en 2018.
Ils partagent la même conviction : l’aspect People est une composante essentielle dans le succès d’un projet early stage.
Arnaud dirige Redstart (startup studio & incubateur), et propose à Guillaume de renforcer l'équipe afin de faire émerger des startups avec une culture forte et des équipes engagées.
2025 : Jane et Guillaume se rencontrent. Ils partagent une vision commune du sens qu'ils donnent à leur activité, tout en ayant des expériences et des compétences complémentaires.
En analysant les dizaines de startups qu'ils ont accompagnées, ils imaginent le meilleur format d’intervention pour apporter un maximum d’impact et de valeur ajoutée. Ils ont travaillé, testé, appris, challengé, itéré, pour finalement arriver à construire une offre unique.
Découvrez qui se cache derrière Early RH