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    Qui sommes-nous ?

    Des entrepreneurs qui parlent aux entrepreneurs

    Génèse


    Early RH est né de la rencontre de Guillaume et Arnaud en 2018.
    Ils partagent la même conviction : l’aspect People est une composante essentielle dans le succès d’un projet early stage.

    Arnaud dirige Redstart, un startup studio et un incubateur, et propose à Guillaume de renforcer l'équipe afin de faire émerger des startups avec une culture forte et des équipes engagées.

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    Leur constat

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      Avant de passer le cap des 50 collaborateurs, aucune startup ne recrute de RH en interne. Pour autant, elles ont toutes des besoins.
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      Ces sujets sont pris en direct par les CEO, mais constituent (trop) rarement des sujets prioritaires, pour un entrepreneur qui est sur tous les fronts.
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      Faute de moyens, les CEO s’improvisent RH et Coach, faute de temps, ils ne gèrent que les urgences de manière réactive. 
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      Après avoir écumé le marché, ils se rendent compte qu’aucune réponse n’est adaptée aux réalités de l’early stage. Ils décident alors de créer Early RH est né.
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    L'équipe

    Découvrez qui se cache derrière Early RH

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    GuillaumeFondateur & CEO d'Early RH
    Diplômé d’une école de commerce, Guillaume a évolué pendant plus de 10 ans dans différents cabinets de conseil RH. Il a pu développer une expertise RH à 360° : recrutement, intégration, rémunération, engagement, développement des collaborateurs, etc. Coach professionnel certifié, il accompagne depuis 2019 des startups et des entrepreneurs afin de faire du capital humain un vrai levier de croissance et de différenciation pour l’entreprise.
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    ArnaudCofondateur d'Early RH / CEO de Redstart
    De formation ingénieur, Arnaud lance ses premières startups dès son master entrepreneuriat en poche. Après un passage en conseil en stratégie sur des enjeux de transformation d'entreprises, il décide de revenir vers le monde entrepreneurial en fondant Redstart en 2016. Co-fondateur de plus de 40 startups à travers l'incubateur, il connait mieux que personne les problématiques propres à l'early stage.
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